光达顺组织管理层人员进行拓展训练

为增加公司员工的团队凝聚力，促进各部门员工在工作和学习过程中的讨论和交流，光达顺组织管理层人员进行拓展训练

 

培训目标

组织凝聚、沟通技巧与沟通管理、高效执行

团队协作、意志磨练、目标明确

 

 

特点：

投入为先：所有内容都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的任务,但没有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得最大价值。

团体个性：实行分组活动，强调团队合作。力图使每一名学员竭尽全力为团队争取荣誉，同时从团队中吸取巨大的力量和信心，并使学员在团队中显示自己的本真个性。

沟通模拟：沟通是相互的，在层级与部门之间有效的沟通 达成统一是非常关键的  工作高效需要有良好的沟通模式 通过体验 摩擦 磨合  意识 选择最佳的沟通模式。

 

 

开营-沙场点兵、战前动员

 

操作方式

调整学习状态,进入主动学习状态统一思想，团队概念的前期认知承担责任，建立初步的团队文化破除人际藩蓠，建立伙伴关系学员深度了解，打下信任基础体会影响团队产生差异的因素建立团队荣誉感和团队标准 宣誓---激发学员的承诺与激情表现意义快速团队融入、点燃学员激情呈现公司文化、理解文化主旨

 危机意识呈现，领导责任担当

 

表现意义

快速团队融入、点燃学员激情呈现公司文化、理解文化主旨、危机意识呈现，领导责任担当

 

 

训练前让我们放松自己，以最好的状态全身心投入到训练中

回忆自己小时候最深刻的一件事，并跟自己搭档分享，想想是什么原因让自己这么深刻，掌握的其中的秘诀，以此来提升自己的记忆

项目：动感颠鼓

 

这是一个团队协作~提升团队士气 ~对目标的要性的项目。

 

1.所有组员参与手拉绳子除了一名手童以外其他拉好鼓边上的绳在规定的时间内把鼓颠起来，颠的次数多者为胜。

2.第一轮不设定目标规定时间内完成次数多者为胜。

这时团队开始慢慢协作起来，一起贡献自己的想法，让大家参与进来，为团队争取荣誉。

3.经过第一轮有些小组会觉得很难有些会觉得简单团队开始调整默契第二轮开始设定目标在原来的基础上教练给到更高的目标，刺激学员让他们在磨合和团队的调整中去完成绩效，并且在没有完成的小组会接受锻炼身体的奖励。

4.第三轮有些小组会超越团队的目标开始感受到团队的能量是很大的，让学员意识到原来团队的能量超越想象，团队更加积极上进，当然教练也会随时的做指导，发现团队的及时调整，也可以看出你在团队中积极还是抱怨的。

项目:激情99

项目目标：

加强团队的融合以及高效的合作

激发团队活力与激情

提升团队的执行能力以及流程优化能力

 

移形幻影：人手一个水瓶，只能借助单手抛出去一个伙伴接上一位伙伴的水瓶。

 

 

 

卓越圈：  将绳圈快速通过每人的身体，不能触碰

激情节拍：我们是最棒的团队,没说一个字激一次掌依次叠加到最后喊完我们是最棒的团队。

 

 

项目：沟通巴别塔

项目目标

在非常状态下，学会如何跟团队中的每个人进行沟通，以达到团队的整体目标；

在执行环节，学习如何制订计划、人员分工及合理运用资源；

在执行过程中，涉及到科学的理论基础分析，激发团队的智慧；

过程中开发团队成员的创新观念及挑战更大目标的勇气，加强团队

   成员之间,各成员之间的默契配合；

过程中考评各小组领导者在做决策时理想与现实如何平衡，以期拿

   到最佳成果。

项目操作

 这是一个模拟企业采购，生产，销售等部门的情境项目，操作中在ABC区域把大家分为3个不同的部门小组，在各自不同的规则限制下共同完成巴别塔的模型建造任务；过程中各区域分开，不得相互交叉跑动；

 

 

拓展训练项目名称：毕业墙

 

拓展训练项目性质：地面拓展训练项目

 

毕业墙的收获：

 

一、促进团队沟通，提高团队协作精神

 

二、加强团队服从与奉献精神

 

三、增强团队凝聚力

 

 

 毕业墙规则：

 

墙体高4.5米左右，要求不借助任何道具的情况下，团队每一个成员都要攀越过墙体。已攀越过去的团队成员只留少数在墙体上方协助，其他的进行保护。不允许已攀越成员在下面协助攀越。

 

翻越前的热身

 

 

 

团队的力量

 

谈谈活动感受

 

 

 

 

恭喜你们！成功毕业了！很高兴共事在光达顺！凝聚团队力量，携手共创辉煌！